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Fornisce informazione sulle vostre qualifiche ed esperienze. Queste devono essere scelte scrupolosamente e presentate in maniera chiara.
Il Curriculum, funzionale ad una lettura veloce, deve essere mirato ed orientato a chi lo legge. Il tempo medio di permanenza nelle mani del selezionatore è molto contenuto, quindi deve essere chiaro, sintetico, scorribile, sincero, completo ed esauriente, con il minor numero possibile di riempitivi, sigle e cifre.

I punti da prendere in considerazione sono:

• Dati personali
• Scuola, titolo universitario (con votazione), perfezionamento
• Formazione professionale
• Tirocini
• Esperienze professionali
• Volontariato
• Pubblicazioni
• Hobbies (come ad esempio sport di squadra/individuali, viaggi, importante per comprendere gli aspetti "soft", soprattutto per i neo laureati)
• Conoscenza di lingue straniere, sistemi informativi
• Aspirazioni professionali

La lettera di presentazione:

La lettera di presentazione è una parte molto importante della vostra candidatura. Con essa dovete cercare di stimolare l'interesse dell'interlocutore. Il punto essenziale è trovare una coerenza tra i punti del vostro cv che ritenete fondamentali (titoli di studio, esperienze professionali, corsi di formazione, conoscenze linguistiche o informatiche, ecc.) e il ruolo o il settore aziendale per il quale vi candidate.
Essendo una lettera, come tale deve avere una forma e un'impostazione precisa.
Dovete spiegare perché ritenete di essere il candidato ideale ad occupare la posizione vacante. Siate concisi ed evitate tutte le informazioni superflue.

• Ci interessa sapere per quale motivo l'annuncio di lavoro vi ha incuriosito e perché ritenete di essere la persona giusta per questa posizione. Provate a convincerci con una spiegazione concisa.
• Spiegate brevemente a quale attività vi state dedicando al momento o quale formazione state seguendo.
• Spiegateci perché avete scelto di candidarvi proprio per un'occupazione presso IN's Mercato.