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L'area di riferimento è localizzata nei dintorni della provincia di Cuneo. Il ruolo prevede la supervisione di circa una decina di punti vendita nell'area di competenza, con la responsabilità di garantirne vendite e marginalità utilizzando leve commerciali, organizzative e logistiche. L'Ispettore coordinerà i gerenti dei negozi, supervisionandone l'operato e interfacciandosi con gli stessi per la gestione del personale dei punti vendita. Ci rivolgiamo a professionisti dell'area commerciale, preferibilmente laureati, di età compresa preferibilmente tra i 30 ed i 37 anni, che abbiano maturato significative esperienze di vendita e di gestione di risorse umane ed economiche all'interno di aziende modernamente organizzate: particolare attenzione verrà riservata alle candidature provenienti da distribuzione organizzata, grande distribuzione, ristorazione, retail. Ideale la residenza nella zona di riferimento: fondamentale un'ampia disponibilità a trasferte giornaliere ed alla mobilità territoriale. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare cv, comprensivo del codice di riferimento della ricerca e munito di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex lege 196/03.

Aree di riferimento Lazio e Abruzzo.

Stiamo ricercando sviluppatori cui affidare la ricerca di posizioni per nuovi insediamenti commerciali. Dovranno occuparsi di tutte le attività di analisi e verifica del territorio, ricerca in loco delle ubicazioni, effettuazione delle indagini di fattibilità tecnica, giuridica ed economica finalizzate alla realizzazione di nuovi punti di vendita nelle diverse zone di competenza. I candidati ideali hanno un'età compresa preferibilmente tra i 30 ed i 35 anni, sono diplomati (Geometra/Perito Tecnico) o laureati (Economia, Giurisprudenza, Architettura/Urbanistica). Si richiede come titolo preferenziale, un'esperienza, anche breve, in analoga posizione all'interno di aziende della Grande Distribuzione o presso società di intermediazione immobiliare ovvero uffici sviluppo di aziende bancarie e/o assicurative, in cui si siano sviluppate competenze di natura urbanistica e legale/amministrativa. Completano il profilo un notevole spirito di iniziativa, capacità di negoziazione, una naturale sensibilità commerciale e predisposizione ai contatti, nonchè la disponibilità a frequenti spostamenti. L'inquadramento, la retribuzione e le prospettive di crescita professionali sono tali da soddisfare le aspettative delle persone piu' valide e qualificate; è previsto, inoltre, un interessante sistema di incentivazione economica, sulla base dei risultati conseguiti.La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare cv, comprensivo del codice di riferimento della ricerca e munito di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex legge 196/03

Per i nostri punti vendita di Baone (PD) Asolo, Vedelago, Quinto (TV)  e Trieste ricerchiamo: RESPONSABILI del PUNTO VENDITA. Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare: - la gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato; - La gestione, la motivazione, il coordinamento e l'organizzazione del personale di vendita; - La fidelizzazione della clientela; - Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento. Dovrà inoltre garantire l'osservanza e la corretta applicazione all'interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio. Il Candidato ideale è un residente in zona, diplomato e con età compresa preferibilmente tra i 25 ed i 35 anni. Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo. Si offre: contratto a tempo indeterminato, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita. L'inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio.

Per i nostri punti vendita in provincia di Milano, Mantova e Brescia ricerchiamo: RESPONSABILI del PUNTO VENDITA. Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare: - la gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato; - La gestione, la motivazione, il coordinamento e l'organizzazione del personale di vendita; - La fidelizzazione della clientela; - Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento. Dovrà inoltre garantire l'osservanza e la corretta applicazione all'interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio. Il Candidato ideale è un residente in zona, diplomato e con età compresa preferibilmente tra i 25 ed i 35 anni. Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo. Si offre: contratto a tempo indeterminato, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita. L'inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio.

Per un nostro punto vendita di Genova, ricerchiamo un Responsabile di negozio che, inserito con contratto a tempo indeterminato, avrà la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare: - la gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato; - La gestione, la motivazione, il coordinamento e l'organizzazione del personale di vendita; - La fidelizzazione della clientela; - Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento. Dovrà inoltre garantire l'osservanza e la corretta applicazione all'interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio. Il Candidato ideale è un residente in zona, diplomato e con età compresa tra i 25 ed i 35 anni. Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo. Si offre: adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita. L'inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio.

Per il nostro punto vendita di PROSSIMA APERTURA sito in  Occhieppo (BI) ricerchiamo: RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.

Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare: - la gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato; - La gestione, la motivazione, il coordinamento e l'organizzazione del personale di vendita; - La fidelizzazione della clientela; - Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento. Dovrà inoltre garantire l'osservanza e la corretta applicazione all'interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio. Il Candidato ideale è un residente in zona, diplomato e con età compresa preferibilmente tra i 25 ed i 35 anni. Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo. Si offre: contratto a tempo indeterminato, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita. L'inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio.

Per i nostri negozi di Reggiolo e Bologna ricerchiamo: RESPONSABILE del PUNTO VENDITA.
RESPONSABILE del PUNTO VENDITA. Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare: - la gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato; - La gestione, la motivazione, il coordinamento e l'organizzazione del personale di vendita; - La fidelizzazione della clientela; - Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento. Dovrà inoltre garantire l'osservanza e la corretta applicazione all'interno del negozio delle procedure, istruzioni e disposizioni aziendali al fine di assicurare il buon funzionamento dello stesso ed il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del negozio. Il Candidato ideale è un residente in zona, diplomato e con età compresa preferibilmente tra i 25 ed i 35 anni. Deve inoltre avere maturato una esperienza almeno biennale nel settore distributivo. Si offre: contratto a tempo indeterminato, adeguato percorso formativo, inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico, coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di una azienda modernamente evoluta, percorso di crescita. L'inquadramento sarà al massimo livello impiegatizio.

Per il nostro negozio di Villa Carcina (BS) ricerchiamo: ADDETTI ALLA VENDITA. In costante collaborazione con il Responsabile del Punto Vendita, dovranno occuparsi di gestire le ordinarie attività di negozio, quali ricevimento merci, rifornimento sala vendita, attività di cassa, etc.. Il candidato ideale dev'essere giovane e dinamico, diplomato e/o laureato, e deve possedere un'ottima predisposizione al contatto con il pubblico. Sarà considerata come titolo preferenziale un'esperienza di vendita nel medesimo settore la residenza in zona e nell'immediata periferia. Inquadramento ed elementi retributivi saranno descritti e definiti in sede di colloquio. L'azienda offre la possibilità di interessanti percorsi di carriera e sviluppi professionali.